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我省工會出臺助力職工消費十項措施

節(jié)日、生日、生育慰問等福利均有提高

基層工會每年為會員發(fā)放一次工會消費券、組織會員開展春秋游、年度慰問標準提高至不超過2200元、生日慰問標準提高至不超過500元、為新就業(yè)形態(tài)勞動者購買人身意外傷害保險……工會“禮包”升級了！日前，為進一步提振消費、擴大內(nèi)需，山西省總工會出臺加大工會經(jīng)費投入力度助力職工消費十項措施。

十項措施包括：發(fā)放工會消費券，擴大職工療休養(yǎng)規(guī)模，豐富職工文體活動，拓展職工春秋游，開展“工會夏令營”研學活動，助力職工技能提升，適當提高慰問標準，加大消費幫扶力度，加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)傷害保障，加大困難職工幫扶力度。

根據(jù)措施要求，基層工會可每年為會員發(fā)放一次線上或線下工會消費券，用于購買日用消費品，發(fā)放標準為每人不超過300元；配合所在單位制訂年度職工療休養(yǎng)計劃，爭取全體職工5年內(nèi)全部參加一次療休養(yǎng)。

在深受職工喜愛的文體旅活動上，基層工會每年可組織會員開展春秋游，年度內(nèi)最多不超過4次，單次往返時間不超過兩天1晚�？蓪ⅰ吧轿魑穆媚昕ā薄奥毠の穆闷栈輧浴钡任穆卯a(chǎn)品納入職工服務范圍，按照每人每年不超過300元的標準，助力職工節(jié)假日省內(nèi)游等活動�？捎脮�員會費組織會員采取線上或線下方式觀看電影、文藝演出、體育比賽，或發(fā)放觀影券、演出入場券、讀書聽書券等，實際結算金額每人每年不超過500元。

做好維權服務是工會的主責主業(yè)。此次工會“禮包”再次升級，體現(xiàn)了山西省工會完善普惠+精準服務體系，幫助職工排憂解難，提升職工生活品質(zhì)。措施要求，基層工會逢年過節(jié)應向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每名會員年度慰問標準提高至不超過2200元；會員生日慰問標準提高至不超過500元；會員符合政策的生育，按一孩、二孩、三孩（以上）分別給予不超過1500元、2000元、2500元標準的慰問品，夫妻雙方均可享受。

據(jù)了解，當前山西省新就業(yè)形態(tài)勞動者已經(jīng)超過43萬人。措施深化精準服務，在保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益方面，提出基層工會可組織其子女參加“工會夏令營”研學活動；聯(lián)合職工互助保險、商業(yè)保險機構創(chuàng)新保障產(chǎn)品，為新就業(yè)形態(tài)勞動者購買人身意外傷害保險等職業(yè)傷害保障產(chǎn)品等，通過具體行動提升新就業(yè)形態(tài)勞動者生活品質(zhì)。

去年底，省總工會在全省開展“百萬職工消費幫扶行動”，推出一系列促進職工消費的舉措，取得了顯著效果。此次出臺的措施進一步提出，各級工會及其所屬企事業(yè)單位應根據(jù)要求預留年度支出預算的一定份額，采購脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品，用于發(fā)放慰問品或食堂食材等。

此外，措施還要求基層工會積極配合所在單位開展職工職業(yè)資格培訓、技能培訓等工作；在“兩節(jié)”送溫暖全面摸排困難職工底數(shù)的基礎上，建立困難職工幫扶臺賬，完善動態(tài)調(diào)整機制；加大工會經(jīng)費投入力度，及時幫扶救助臨時性、突發(fā)性困難職工，兜牢困難職工生活救助底線。（記者 楊文俊）